أخلاقيات الأعمال

  • تؤدي الأخلاق دورا مهما في حياة الشعوب على اختلاف أجناسها وأماكن وجودها وأديانها والفلسفات التي تتبناها، وينعكس أثر الأخلاق في سلوك الأفراد بحيث يصبح سلوكهم متصفا بالثبات والتماسك والتوافق، وعندئذ تشكل الأخلاق أحد مظاهر الضبط الاجتماعي لدى الافراد، وتشكل دافعا ومحركا، وتعمق لديهم إحساسهم بالانتماء إلى مجتمعهم، كما تساعدهم على التكيف مع واقع المجتمع الذي يعيشون فيه. وتعد الأخلاق بمثابة الدعامة الأولى لحفظ الأمم والمجتمعات، فهي تتصل اتصالا وثيقا بالعملية التربوية، باعتبارها من أهم المبادئ والقواعد المنظمة للسلوك الإنساني، وتنعكس الأخلاق على التزام الفرد بمهنته، فالمهنة وسيلة بالنسبة للفرد لتحقيق التوافق النفسي والاجتماعي بما يعود ذلك بالنفع على الفرد والمجتمع.
  • يصف مقرر المقياس مفهوم أخلاقيات الاعمال المطلوبة في الوظيفة العمومية ويبرز مصادرها وطرق ترسيخها لدى الموارد البشرية، كما يكشف بيان مدونة وقواعد السلوك والسلوك الغير أخلاقي للموظف والفساد الإداري ضمن أخلاقيات الأعمال لكل مهنة من المهن قيم ومبادئ ومعايير أخلاقية ومعرفة علمية وأساليب ومهارات فنية تحكم عمليات المهنة وتحدد ضوابطها. 
  • وتتمحور الاهداف التعليمية المراد الوصول إليها من خلال هذا المقياس عموما في ضمان اكتساب الطالب لميكنزمات أخلاقيات العمل وفهم دورها الإيجابي في الحد من ظاهرة الفساد ومعرفة أضرار هذه الأخيرة وسبل مكافحتها....

  • المحور الثاني: مصادر أخلاقيات الأعمال ووسائل تنميتها

    المحور الثالث: أخلاقيات المهنة والمدونة الأخلاقية

    المحور الرابع: أخلاقيات الأعمال ووظائف المؤسسة

    المحور الخامس: أخلاقيات الأعمال والوظائف الإدارية

    المحور السادس:  الفساد الإداري

    المحور السابع: أخلاقيات الأعمال والحوكمة والمسؤولية الاجتماعية

    المحور الثامن: الثقافة التنظيمية وأخلاقيات الأعمال