يتعبر حقل السلوك التنظيمي من المجالات الحديثة التي تطرق اليها الباحثون في مجال الإدارة، وتبرز اهمية هذا المجال بعتباره مدخلا يجمع ببين النظرية والتطبيق، فهو لا يقتصر على مجرد استخلاص المبادئ والاسس العلمية المرتبطة بسلوك الأفراد والجماعات داخل المنظمات، ولكنه يمتد لتوفيرمجموعة من الأداوات والأساليب العلمية التطبيقية التي يملكن استخدامها في علاج المشكلات التنظيمية الإدارية.

مقياس السلوك التنظيمي  موجه لطلبة الماستر تخصص إدارة الأعمال وخلال السداسي الثالث من مسار تكوينهم في علوم التسيير موسوم ب"إدارة السلوك التنظيمي" والمتمعن في هذا المسمى نجد أنه يتكون من ثلاث كلمات هي: إدارة سلوك تنظيم )منظمة(  وهي الكلمات المفتاحية الواجب الخوض فيها لفهم واستيعاب محتوى،