ان الحركة المستمرة التي تشهدها التغيرات داخل المنظمة تستدعي وجود ادارة للموارد البشرية فعالة تملك كل الادوات التي تسمح بمتابعة وتطور مواردها البشرية وفق تسيير المسارات المهنية، حتي تتمكن من رسم مسارا لكل عامل والالمام بكل المحطات الرئيسية لتواجد هدا الاخير في المنظمة.